Colorado:
Community First Choice: IHSS and CDASS

CFC es el beneficio; IHSS y CDASS son modalidades

CFC es una opción del plan estatal Medicaid que puede coexistir con una exención HCBS sin duplicar servicios. La distinción importante es entre el beneficio que financia la atención y la modalidad laboral. Pregunta qué servicios pertenecen ahora a CFC y cuáles siguen en una exención separada.

CDASS atribuye a la persona o representante autorizado responsabilidades laborales y presupuestarias con apoyo financiero. IHSS utiliza una agencia inscrita y otra estructura de apoyo. Pide al gestor comparar responsabilidades antes de elegir; las siglas conocidas no explican por sí solas el trabajo administrativo familiar ni las condiciones laborales.

Importan cobertura, nivel asistencial y funciones familiares

CFC no crea una categoría nueva de elegibilidad económica. Se necesita cobertura Health First Colorado aplicable y determinación del nivel asistencial institucional. Quien participa en una exención puede tener además requisitos para conservarla. Pide al gestor explicar ambas decisiones; estar inscrito en un programa no acredita todos los servicios.

La FAQ vigente permite que familiares legalmente responsables, incluidos cónyuges y padres, presten servicios concretos mediante IHSS o CDASS. Deben respetar tareas evaluadas y restricciones. En menores, documenta la ayuda adicional por discapacidad que excede lo habitual para su edad; la crianza ordinaria no se convierte automáticamente en atención facturable.

Empieza por la Case Management Agency local

Quien solicita CFC debe consultar a su Case Management Agency local sobre admisión y evaluación. Quien ya recibe servicios debe pedir al gestor actual confirmar financiación y autorización vigentes. Evita reiniciar toda la solicitud solo porque una página antigua todavía describe la transición como futura.

Evaluación CFC, trámite económico, disponibilidad de proveedor y alta laboral son etapas distintas. Pregunta qué falta y quién responde por cada paso. Una lista de espera de otra exención no resuelve por sí sola el acceso a evaluación CFC. Si deniegan servicios, pide decisión escrita e instrucciones de revisión.

Prepara el plan antes de estimar salarios

En CDASS, revisa plan de gestión de asistentes, formación del empleador, presupuesto y proveedor financiero elegido. En IHSS, confirma agencia inscrita, supervisión y alta del trabajador. Los materiales comparativos financieros describen apoyo administrativo; no establecen un salario estatal para todos los familiares.

Obtén tareas, horas aprobadas y salario real. Las instrucciones de 2026 modificaron límites de tareas domésticas por personas legalmente responsables e introdujeron límites escalonados de horas por cuidador. Restringen la organización del personal; no conceden automáticamente esa cantidad de atención. Solicita la regla y fecha efectiva aplicables.

Confirma documentación de convivencia y visitas

Colorado ha publicado instrucciones específicas sobre exenciones EVV por convivencia, incluida una pausa de un trámite del portal mientras los proveedores conservan justificantes. Compartir vivienda no elimina la documentación. Pide a la agencia o proveedor financiero instrucciones vigentes, procedimiento de excepción y registro de los distintos servicios. Mantén alineados autorización y trabajo realizado.

Próximos pasos

1. Contacta a la Case Management Agency para evaluar CFC.
2. Confirma cobertura, nivel asistencial y requisitos de otra exención.
3. Compara responsabilidades IHSS/CDASS y elegibilidad laboral.
4. Completa plan, formación y alta laboral o financiera.
5. Confirma reglas de horas, salario, inicio e instrucciones EVV.

Explora un supuesto de pago

La tabla utiliza un importe hipotético de $18.00 por hora. No es una tarifa verificada para este estado. Las unidades autorizadas dependen de la evaluación y del plan escrito; la tabla no establece un máximo ni un derecho a cobrar.

Media mensual = semanal × 52 ÷ 12. No se calculan horas extra ni impuestos.

¿Se aplica el IRS Notice 2014-7 a este pago?

El IRS Notice 2014-7 permite excluir determinados pagos de exenciones Medicaid de los ingresos brutos federales cuando la persona atendida vive en el hogar del cuidador. Convivir no basta: el programa y el pago deben cumplir los requisitos. No exime todos los salarios de cuidadores, todos los impuestos ni todos los programas estatales. Consulta a nóminas qué pagos quedan comprendidos y revisa la guía del IRS o acude a un profesional fiscal. La calculadora no aplica una exención tributaria.

Preguntas de las familias

Fuentes oficiales y revisión

• Colorado HCPF: CFC implementation memo
• Colorado HCPF: CFC service transition bulletin
• Colorado HCPF: CFC FAQ, updated July 2026
• Colorado HCPF: FMS comparison chart
• Colorado HCPF: CDASS and children
• Colorado HCPF: live-in EVV exemption process memo
• Jefferson County: CFC information and official FAQ link

Las fuentes describen los programas citados; no avalan esta web. Las reglas y entidades prestadoras pueden cambiar. Confirma la información con la agencia antes de tomar una decisión económica.