ILLINOIS · GUÍA DEL PROGRAMA
Illinois:
Community Care Program (CCP)
Illinois no tiene una única modalidad de empleo familiar para todas las edades y discapacidades. Para una persona mayor, Community Care Program ofrece una vía: una agencia de servicios domiciliarios puede contratar al familiar. La Care Coordination Unit local ayuda a determinar necesidades, elegibilidad y proveedores disponibles.
Fuentes oficiales consultadas: 2026-11-15. Ver referencias
Ficha del programa
- Programa
- Community Care Program (CCP)
- Agencia estatal
- Illinois Department on Aging y Care Coordination Unit local para servicios del Community Care Program.
- Nóminas o entidad empleadora
- En CCP, una agencia participante de In-Home Service contrata y supervisa al familiar. No es la misma modalidad que un asistente personal HSP.
- Modalidad de pago
- Empleo mediante agencia para servicios domiciliarios CCP autorizados; confirma el salario con el empleador.
- Cónyuges
- Las agencias CCP pueden contratar a un cónyuge cualificado. Debe cumplir verificaciones y formación, y la agencia debe aceptar contratar familiares.
- Progenitores de menores
- CCP atiende a adultos elegibles de 60 años o más. Los padres que cuidan a menores necesitan evaluación para otro programa.
CCP y Home Services Program son vías diferentes
CCP, de Department on Aging, se dirige a personas elegibles de 60 años o más que necesitan apoyo para permanecer en casa. Puede incluir ayuda domiciliaria, servicios diurnos y otros apoyos. Home Services Program, de Department of Human Services, atiende a otra población, incluidas personas menores de 60 con discapacidad grave, y utiliza otras modalidades laborales.
En HSP, el cliente puede seleccionar y supervisar directamente a un asistente personal. La vía familiar CCP explicada aquí utiliza una agencia In-Home Service. Identifica el programa antes de comparar salarios o suponer que sirve un formulario de contratación directa de otro programa de Illinois.
Persona atendida y familiar empleado cumplen requisitos distintos
La revisión CCP incluye edad, residencia en Illinois, ciudadanía o situación migratoria aplicable, reglas económicas y necesidades asistenciales. El programa también contempla solicitar e inscribirse en Medicaid cuando corresponde. Una cifra nacional de ingresos Medicaid no sustituye la evaluación local.
Illinois permite expresamente que agencias CCP consideren familiares, incluidos cónyuges y determinados representantes, si cumplen los requisitos laborales. El estado describe verificaciones de antecedentes y 24 horas de formación previa. Estas reglas no obligan a todas las agencias a contratar a un familiar ni convierten un acuerdo doméstico sin aprobación en empleo remunerado.
Consulta evaluación y disponibilidad con la CCU
El primer contacto práctico es la Care Coordination Unit local. Pregunta qué documentos necesita, cuándo puede evaluar las necesidades y qué proveedores atienden ese domicilio. Encontrar una agencia dispuesta a contratar familiares es distinto de cumplir los requisitos CCP.
Conserva el plan centrado en la persona y las notificaciones. Illinois dispone de una vía de recurso para decisiones o falta de tramitación correcta de solicitudes. Si cambian necesidades o deja de estar disponible el cuidador principal, pide reevaluación sin esperar una fecha anual genérica. Las reglas también contemplan reevaluaciones periódicas.
Pregunta a la agencia si contrata familiares
El estado advierte que no todos los proveedores In-Home Service contratan familiares. Comunica a la CCU que prefieres esa modalidad y pregunta qué proveedores aprobados la ofrecen. La agencia elegida debe evaluar al trabajador, gestionar verificaciones y formación y supervisar los servicios.
Solicita las condiciones reales de empleo: salario, tareas cubiertas, horario aprobado, contacto de supervisión y fecha de inicio remunerable. Figurar como apoyo familiar no remunerado en un plan no crea por sí solo un puesto laboral. Aclara quién atenderá durante formación, ausencias o cambios de proveedor.
Comunica cambios a la agencia y a la CCU
La agencia gestiona registros laborales y la CCU coordina la atención. Sigue las instrucciones vigentes del empleador para horas y verificación de visitas; pregunta cómo documentar convivencia. Comunica problemas del servicio a la agencia y cambios de necesidades a la CCU. Si se revisa el plan, comprueba que la agencia recibe la nueva autorización antes de modificar horas remuneradas.
Próximos pasos
- Contacta a la CCU local para evaluar CCP.
- Confirma elegibilidad y plan centrado en la persona.
- Pregunta qué agencias aprobadas contratan familiares.
- Completa verificaciones, formación previa y contratación.
- Confirma salario, tareas autorizadas, inicio y supervisión.
Explora un supuesto de pago
La tabla utiliza un importe hipotético de $18.00 por hora. No es una tarifa verificada para este estado. Las unidades autorizadas dependen de la evaluación y del plan escrito; la tabla no establece un máximo ni un derecho a cobrar.
| Horas/semana | Semanal | Media mensual |
|---|---|---|
| 20 | $360.00 | $1,560.00 |
| 30 | $540.00 | $2,340.00 |
| 40 | $720.00 | $3,120.00 |
Media mensual = semanal × 52 ÷ 12. No se calculan horas extra ni impuestos.
Editar este ejemplo en la calculadora →¿Se aplica el IRS Notice 2014-7 a este pago?
El IRS Notice 2014-7 permite excluir determinados pagos de exenciones Medicaid de los ingresos brutos federales cuando la persona atendida vive en el hogar del cuidador. Convivir no basta: el programa y el pago deben cumplir los requisitos. No exime todos los salarios de cuidadores, todos los impuestos ni todos los programas estatales. Consulta a nóminas qué pagos quedan comprendidos y revisa la guía del IRS o acude a un profesional fiscal. La calculadora no aplica una exención tributaria.
Consultar las preguntas y respuestas del IRSPrepara la consulta
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Preguntas de las familias
¿CCP excluye automáticamente a los cónyuges?
No. Illinois permite contratar cónyuges cualificados según participación de la agencia y requisitos laborales.
¿Todas las agencias CCP deben contratar a mi hija?
No. El estado indica expresamente que algunos proveedores no contratan familiares.
¿CCP es lo mismo que HSP?
No. Atienden poblaciones distintas, con departamentos y modalidades diferentes.
¿Quién revisa cambios en las necesidades de mi madre?
Contacta a la CCU para reevaluación y comunica a la agencia problemas inmediatos del servicio.
Fuentes oficiales y revisión
- Illinois Department on Aging: CCP
- Illinois Department on Aging: in-home care
- Illinois Department on Aging: In-Home Service
- Illinois Administrative Code: care coordination and reassessment
- Illinois Department on Aging: appeal form
Las fuentes describen los programas citados; no avalan esta web. Las reglas y entidades prestadoras pueden cambiar. Confirma la información con la agencia antes de tomar una decisión económica.
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