Nueva York:
Consumer Directed Personal Assistance Program (CDPAP)

CDPAP, atención de agencia y PPL tienen funciones distintas

La asistencia personal gestionada por una agencia y CDPAP pueden cubrir tareas parecidas, pero cambian la contratación y supervisión. En CDPAP, la persona o representante recluta, forma y supervisa asistentes y organiza sustituciones. Si la familia prefiere que una agencia gestione el personal, debe pedir al plan que explique esa alternativa en lugar de asumir que CDPAP es la única vía.

PPL procesa nóminas y registros laborales como intermediario fiscal estatal. Inscribirse con PPL no sustituye la evaluación del plan o distrito. El pago administrativo del estado al intermediario no es el salario por hora del asistente; una tarifa administrativa por afiliado no debe convertirse en sueldo familiar.

Comprueba las reglas actuales de necesidades mínimas

Nueva York cambió los requisitos de necesidades mínimas desde el 1 de septiembre de 2025. Para los solicitantes adultos afectados, la evaluación examina la ayuda en más de dos actividades de la vida diaria; existe un umbral diferente para quienes tienen demencia o Alzheimer documentados. Importa el nivel concreto de ayuda: una lista de diagnósticos o tareas domésticas no sustituye la evaluación.

Pueden existir protecciones para personas que ya tenían servicios autorizados antes del cambio. Pregunta al plan Medicaid o al distrito qué procedimiento y reglas de continuidad corresponden. La elegibilidad económica, la necesidad clínica, la capacidad de dirigir servicios y la admisión del trabajador son decisiones distintas; superar una no resuelve automáticamente las demás.

Distingue autorización y alta de nómina

Pregunta si falta una evaluación clínica, autorización de servicios, acuerdo del representante o inscripción en PPL. Guarda por separado la referencia del expediente del plan y la del alta en PPL. Así podrás contactar con quien realmente puede resolver el problema, sin repetir toda la solicitud en cada llamada.

Esta guía no promete un número fijo de días ni pagos retroactivos automáticos. Antes de depender de estos ingresos, obtén el horario autorizado, la fecha aceptada de inicio del trabajador y las instrucciones de nómina. Si se necesita atención urgente mientras se decide, consulta al plan las alternativas temporales disponibles.

Comprueba el parentesco antes del alta

Nueva York excluye como asistente CDPAP remunerado al cónyuge, al representante designado y al progenitor que cuida a su propio hijo menor de 21 años. Otros familiares pueden cumplir los requisitos. Convivir no excluye por sí solo. Un progenitor de una persona de 21 años o más también debe cumplir las reglas y no puede ejercer a la vez de representante designado.

Confirma los roles previstos con el plan y PPL, completa la documentación laboral solicitada y organiza sustituciones. El representante es importante cuando la persona no puede dirigir sus cuidados; no conviene atribuir ese papel sin revisar si se pretende que la misma persona cobre como asistente.

La atención autorizada no equivale a disponibilidad ilimitada

La persona participante mantiene responsabilidades sobre registros de nómina correctos y personal suficiente. La guía estatal de julio de 2026 aborda las horas excesivas de asistentes individuales y exige intervención de los planes. Una autorización amplia no significa que un solo familiar deba cubrir todas las horas. Revisa horarios, registro y cualquier convivencia con PPL y el plan antes de declarar horas.

Próximos pasos

1. Solicita al plan o distrito la vía vigente de evaluación CDPAP.
2. Confirma necesidades mínimas y posibles reglas de continuidad.
3. Revisa el plan aprobado y las obligaciones del representante.
4. Inscribe a la persona y al asistente elegible en PPL.
5. Confirma salario, inicio, registro de horas y sustituciones.

Explora un supuesto de pago

La tabla utiliza un importe hipotético de $18.00 por hora. No es una tarifa verificada para este estado. Las unidades autorizadas dependen de la evaluación y del plan escrito; la tabla no establece un máximo ni un derecho a cobrar.

Media mensual = semanal × 52 ÷ 12. No se calculan horas extra ni impuestos.

¿Se aplica el IRS Notice 2014-7 a este pago?

El IRS Notice 2014-7 permite excluir determinados pagos de exenciones Medicaid de los ingresos brutos federales cuando la persona atendida vive en el hogar del cuidador. Convivir no basta: el programa y el pago deben cumplir los requisitos. No exime todos los salarios de cuidadores, todos los impuestos ni todos los programas estatales. Consulta a nóminas qué pagos quedan comprendidos y revisa la guía del IRS o acude a un profesional fiscal. La calculadora no aplica una exención tributaria.

Preguntas de las familias

Fuentes oficiales y revisión

• NYS DOH: CDPAP
• NYS DOH: minimum-needs requirements
• NYS DOH: family relationship clarification
• NYS DOH: statewide FI coordination policy
• NYS DOH: excessive assistant hours, 2026
• NYS DOH: fiscal intermediary rates

Las fuentes describen los programas citados; no avalan esta web. Las reglas y entidades prestadoras pueden cambiar. Confirma la información con la agencia antes de tomar una decisión económica.