PENSILVANIA · GUÍA DEL PROGRAMA
Pensilvania:
Community HealthChoices (CHC)
Community HealthChoices de Pensilvania combina coordinación de atención administrada y servicios de larga duración para adultos elegibles. Puede permitir dirigir asistencia personal aprobada y contratar a un familiar elegible. La afiliación CHC por sí sola no contrata a un familiar ni garantiza determinadas horas de atención domiciliaria.
Fuentes oficiales consultadas: 2026-11-15. Ver referencias
Ficha del programa
- Programa
- Community HealthChoices (CHC)
- Agencia estatal
- Departamento de Servicios Humanos, Office of Long-Term Living y plan CHC de la persona participante.
- Nóminas o entidad empleadora
- Los materiales estatales identifican Tempus Unlimited como agente fiscal y del empleador en autodirección CHC. Confirma el alta con el plan.
- Modalidad de pago
- Asistencia personal u otros servicios autodirigidos aprobados, con salarios gestionados por el agente fiscal y del empleador.
- Cónyuges
- La exención CHC excluye del trabajo remunerado descrito en su política familiar al cónyuge, tutor legal, representante de pagos y apoderado.
- Progenitores de menores
- CHC es un programa para personas de 21 años o más de los grupos cubiertos; no es una vía de pago por cuidar a un hijo menor.
Elige el modelo correcto de autodirección
CHC distingue servicios prestados por agencia de contratación autodirigida. Con autoridad de empleador, la persona o un representante elegible actúa como empleador legal y asume contratación, supervisión y dirección del trabajador. La gestión financiera apoya esa relación laboral sin sustituir las decisiones sobre necesidades asistenciales.
Services My Way incorpora autoridad presupuestaria, con requisitos propios y servicios o bienes permitidos. No debe describirse como dinero disponible para gastar libremente. Pide al coordinador que explique qué modelo encaja con el plan autorizado, cómo funciona el presupuesto y qué responsabilidades asumiría la familia.
Comprueba funciones legales además del parentesco
La exención CHC admite determinados servicios por familiares elegibles, pero excluye expresamente cónyuges, tutores legales, representantes de pagos y personas con poder de representación. Un hijo adulto puede estar restringido por su función legal aunque el parentesco se permita. Declara ambas circunstancias al evaluar al trabajador.
No cambies acuerdos legales solo para encajar en un resumen de internet. Pide al plan revisar documentos reales y trabajador propuesto. Los demás familiares también deben cumplir las cualificaciones correspondientes. La persona atendida necesita elegibilidad económica, funcional y de servicios; tener Medicare y Medicaid no autoriza por sí solo cuidados familiares remunerados.
Sigue por separado afiliación y autorización
Para una solicitud nueva, utiliza la información estatal de acceso CHC y su vía de ayuda a la inscripción. Si la persona ya está afiliada, empieza por el coordinador CHC. Son situaciones diferentes: una puede requerir decisiones de elegibilidad y otra revisar servicios existentes y opciones de autodirección.
Conserva notificaciones y pregunta qué oficina debe actuar después. Solicitud Medicaid completa, elección de plan y expediente laboral aprobado son hitos separados. Si deniegan o reducen servicios, pide explicación escrita y procedimiento de revisión; una confirmación de registro en nómina no equivale a la decisión asistencial.
Coordina plan, empleador y Tempus
El manual estatal del empleador identifica Tempus Unlimited como agente fiscal y del empleador. El plan CHC mantiene funciones de coordinación y autorización. Pide al coordinador enlazar el plan aprobado con el alta del empleador y trabajador para que coincidan nombres, fechas y servicios autorizados.
Antes de iniciar trabajo remunerable, confirma verificaciones, formación, documentos salariales y fecha efectiva. Habla de sustituciones con el coordinador. El salario propuesto debe encajar en la modalidad aprobada; ni lo facturado a Medicaid ni un anuncio de contratación establece cuánto cobrará ese trabajador concreto.
La autorización determina el tiempo remunerable
El agente fiscal comprueba autorizaciones frente al trabajo declarado. Utiliza instrucciones vigentes de horas y verificación de visitas y pregunta cómo documentar la convivencia. Separa aprobaciones del empleador y registros del trabajador. Si cambia el plan, verifica que la autorización actualizada llegue al proceso de nómina antes de suponer que se pagarán turnos adicionales.
Próximos pasos
- Identifica si se solicita CHC o ya existe afiliación.
- Pide evaluación y conversación sobre el plan de servicios.
- Declara parentesco y funciones legales del trabajador.
- Elige modalidad y completa altas del empleador y trabajador.
- Confirma autorización, salario, inicio y registros con plan y agente fiscal.
Explora un supuesto de pago
La tabla utiliza un importe hipotético de $18.00 por hora. No es una tarifa verificada para este estado. Las unidades autorizadas dependen de la evaluación y del plan escrito; la tabla no establece un máximo ni un derecho a cobrar.
| Horas/semana | Semanal | Media mensual |
|---|---|---|
| 20 | $360.00 | $1,560.00 |
| 30 | $540.00 | $2,340.00 |
| 40 | $720.00 | $3,120.00 |
Media mensual = semanal × 52 ÷ 12. No se calculan horas extra ni impuestos.
Editar este ejemplo en la calculadora →¿Se aplica el IRS Notice 2014-7 a este pago?
El IRS Notice 2014-7 permite excluir determinados pagos de exenciones Medicaid de los ingresos brutos federales cuando la persona atendida vive en el hogar del cuidador. Convivir no basta: el programa y el pago deben cumplir los requisitos. No exime todos los salarios de cuidadores, todos los impuestos ni todos los programas estatales. Consulta a nóminas qué pagos quedan comprendidos y revisa la guía del IRS o acude a un profesional fiscal. La calculadora no aplica una exención tributaria.
Consultar las preguntas y respuestas del IRSPrepara la consulta
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Preguntas de las familias
¿Puede cobrar un cónyuge según las reglas CHC?
No. La política familiar de la exención excluye al cónyuge.
¿Puede ser trabajadora una hija con poder de representación?
La política CHC excluye al apoderado; pide al plan revisar la función concreta antes del alta.
¿Tempus es el plan de salud CHC?
No. Su función fiscal y laboral es distinta de la coordinación y autorización del plan.
¿Services My Way entrega dinero sin restricciones?
No. La autoridad presupuestaria funciona dentro de servicios, reglas y un plan aprobados.
Fuentes oficiales y revisión
- Pennsylvania DHS: Community HealthChoices
- Pennsylvania DHS: 2026 CHC agreement
- Pennsylvania DHS: Tempus common law employer handbook
- Pennsylvania DHS: approved CHC waiver renewal
- Pennsylvania DHS: 2026 CHC Appendix C
- Pennsylvania DHS: participant-direction workgroup report
Las fuentes describen los programas citados; no avalan esta web. Las reglas y entidades prestadoras pueden cambiar. Confirma la información con la agencia antes de tomar una decisión económica.
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